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Personalentwicklung KMU

Innovationen durch praxiserprobte Konzepte
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stiefel, Rolf Th.
Verfasserangabe: Rolf Th. Stiefel
Jahr: 2015
Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien
Reihe: Edition Rosenberger
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2694 a 5. Aufl. [Nachdruck] Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 153837
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.05.05 a 5. Aufl. Sti Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 132921

Inhalt

Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU. Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Förderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE für sein Unternehmen erfolgreich gestalten. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stiefel, Rolf Th.
Verfasserangabe: Rolf Th. Stiefel
Jahr: 2015
Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05
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ISBN: 978-3-658-07925-3
2. ISBN: 3-658-07925-8
Beschreibung: 5. Aufl., Nachdruck, VI, 243 S. : graph. Darst.
Reihe: Edition Rosenberger
Schlagwörter: Personalentwicklungskonzept
Schlagwortketten:
Klein- und Mittelbetrieb / Personalentwicklung
Personalentwicklung / Weiterbildung
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz.: S. 235-240
Mediengruppe: Bücher