Wenn sich widrige Arbeits- und Lebensbedingungen nicht auf das subjektive Wohlbefinden auswirken, sprechen Wissenschaftler vom Zufriedenheits- oder Wohlbefindenspradox. Es wird seit Jahren in der Psychologie, Medizin und Gerontologie, jüngst auch in der Ökonomie beobachtet und lässt sich keineswegs auf Methodenartefakte zurückführen.