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Cover von Affekt, Kommunikation und Rationalität in Entscheidungsprozessen

Affekt, Kommunikation und Rationalität in Entscheidungsprozessen
Ergebnisse einer Studie über den Einfluss von Gruppenstrukturen auf das Problemlösungsverhalten
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Verfasser: Martin, Albert Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1998
Verlag: München ; Mering, Hampp-Verl.
Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung; 8
Mediengruppe: Bücher
Cover von Verlaufsformen der Arbeitszufriedenheit

Verlaufsformen der Arbeitszufriedenheit
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Verfasser: Martin, Albert; Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2021
Verlag: Lüneburg, Leuphana Universität Lüneburg
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 60
Mediengruppe: Bücher
Cover von Verlaufsformen der Arbeitszufriedenheit
E-Medium

Verlaufsformen der Arbeitszufriedenheit
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Verfasser: Martin, Albert; Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> Suche nach diesem Verfasser
Medienkennzeichen: OPEN ACCESS
Jahr: 2021
Verlag: Lüneburg, Leuphana Universität Lüneburg
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 60
Mediengruppe: E-Book
Cover von Das allgemeine Verhaltensmodell von March und Simon

Das allgemeine Verhaltensmodell von March und Simon
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Verfasser: Martin, Albert; Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2021
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Management und Organisation
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 64
Mediengruppe: Bücher
Cover von Mechanismen der Veränderung personalpolitischer Konstellationen

Mechanismen der Veränderung personalpolitischer Konstellationen
Ergebnisse von Simulationsstudien
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Verfasser: Martin, Albert; Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2020
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 54
Mediengruppe: Bücher
Cover von Dimensionen des Sozialverhaltens

Dimensionen des Sozialverhaltens
Entwicklung einer Skala zur Selbsteinschätzung der sozialen Fähigkeiten
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Verfasser: Martin, Albert; Falke, Marcus Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Lüneburg
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung / Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung; Heft 40
Mediengruppe: Bücher
Cover von Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg

Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg
ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie
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Verfasser: Martin, Albert; Kabst, Rüdiger Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Lüneburg
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung / Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung; Heft 48
Mediengruppe: Bücher
Cover von Führungsbeziehungen

Führungsbeziehungen
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Verfasser: Gade, Christian; Martin, Albert Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2009
Verlag: Lüneburg
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung / Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung; Heft 37
Mediengruppe: Bücher
Cover von Die betriebliche Sozialordnung

Die betriebliche Sozialordnung
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Verfasser: Martin, Albert; Falke, Marcus Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2010
Verlag: Lüneburg
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung / Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung; Heft 36
Mediengruppe: Bücher
Cover von Arbeitszufriedenheit im Kontext

Arbeitszufriedenheit im Kontext
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Verfasser: Martin, Albert; Jochims, Thorsten Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Lüneburg, Universität, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung / Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung; Heft 47
Mediengruppe: Bücher
OPEN V 11.1.0.0