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Sozialhilfe, Lohnabstand und Leistungsanreize

empirische Analyse für Haushaltstypen und Branchen in West- und Ostdeutschland

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Verfasser: Boss, Alfred

Jahr: 2002

Verlag: Berlin [u.a.], Springer Verl.

Reihe: Kieler Studien; 318

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Gehaltsmanagement

Stellenbewertung, Entgeltsysteme, leistungsorientierte Vergütung, Prämien- und Bonusmodelle

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Verfasser: Havranek, Christian; Niedl, Klaus

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1999

Verlag: Wien, Wirtschaftsverl. Ueberreuter

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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter

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Verfasser: Greißel, Tobias

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1994

Verlag: Frankfurt/M.; Berlin u.a., Peter Lang Verl.

Reihe: Europäische Hochschulschriften, Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1573

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Handbuch des Prämienlohnes

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Verfasser: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft <Köln> [Hrsg.]

Jahr: 1989

Verlag: Köln, Wirtschaftsverlag Bachem

Reihe: Schriftenreihe des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft; 24

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Determinanten der Lohnbildung

Theoretische und empirische Untersuchungen

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Jahr: 1995

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung, Neue Folge; 3

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Handbuch der Gehaltsfestsetzung

mit 150 Abbildungen und Tabellen

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Verfasser: Zander, Ernst

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1990

Verlag: München, Beck

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Eine Untersuchung des geschlechtsspezifischen Lohndifferentials

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Verfasser: Kerschhackl, Julia; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2021

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Der Gender Pay Gap

die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen

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Verfasser: Beyer von Morgenstern, Constantin

Jahr: 2012

Verlag: Hamburg, Bachelor + Master Publishing

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Einführung von Leistungsanreizen

ein Ansatz zur Reformierung der öffentlichen Verwaltung

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Verfasser: Müller, Silke

Jahr: 2002

Verlag: Nürnberg

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Leistungsmotivation und Leistungsanreize im öffentlichen Dienst

rechtliche Rahmenbedingungen, empirische Grundlagen und Entwicklungsperspektiven

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Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1985

Verlag: Speyer, Hochschule fü Verwaltungswissenschaften

Reihe: Speyerer Arbeitshefte; 65

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Sozialhilfe, Lohnabstand und Leistungsanreize

Gehaltsmanagement

Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter

Handbuch des Prämienlohnes

Determinanten der Lohnbildung

Handbuch der Gehaltsfestsetzung

Eine Untersuchung des geschlechtsspezifischen Lohndifferentials

Der Gender Pay Gap

Einführung von Leistungsanreizen

Leistungsmotivation und Leistungsanreize im öffentlichen Dienst

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Einführung von Leistungsanreizen

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