Cover von Leistungsorientierte Vergütung wird in neuem Tab geöffnet

Leistungsorientierte Vergütung

Herausforderungen für die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
0 Bewertungen
Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: Bettina Dilcher ... (Hrsg.)
Jahr: 2010
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Bücher
verfügbar

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.05.07 a Lei Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 094229

Inhalt

Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Und dazu bedarf es vor allem einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einführungsprozess erfolgreich zu gestalten. Denn nur dann ist ein Leistungsbewertungs- und Anreizsystem der Steuerung von Arbeitsprozessen und der Motivation der Mitarbeiter förderlich. (Quelle: www.lehmanns.de)

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: Bettina Dilcher ... (Hrsg.)
Jahr: 2010
Verlag: Wiesbaden, Gabler
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.07
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-8349-1355-5
2. ISBN: 3-8349-1355-3
Beschreibung: 1. Aufl., 205 S. : Ill. : graph. Darst.
Schlagwörter: Erfolgsabhängige Vergütung; Leistungsentgelt; Prämie
Schlagwortketten:
Unternehmen / Lohnsystem / Leistungslohn / Aufsatzsammlung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Dilcher, Bettina [Hrsg.]; Emminghaus, Christoph [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher