Mit der Verabschiedung des Mediationsgesetzes und der Ergänzung in § 253 III Nr. 1 ZPO hat Mediation endgültig den Bereich des Exotischen verlassen und gilt als anerkannte Methode der Konfliktbearbeitung, über die Anwälte zu informieren haben (§ 1 BORA). Im Beitrag wird in zwei Teilen (Fortsetzung in Heft 8/2013) das Verfahren der Mediation mit dem Schwerpunkt arbeitsrechtlicher Konflikte dargestellt. In zwei später erscheinenden Beiträgen werden Falldokumentationen und spezielle Mediationsverfahren wie z. B. das Güterichtermodell und Konfliktmanagementverfahren vorgestellt.