Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst hat im Oktober 2005 das bisher geltende Tarifrecht des BAT bzw. BMT-G abgelöst. Dies hat zu vielen Änderungen geführt, durch die die Verwaltung modernisiert werden soll. Der Beitrag stellt die wesentlichen Merkmale des neuen Tarifrechts dar, u. a. eine Flexibilität bei der Gehaltsentwicklung, bei Neueinstellungen, bei Niedriglohngruppen, und bei der Arbeitszeit, leistungsbezogene Elemente sowie Befristung der Übertragung von Führungsaufgaben.