Hybrides Arbeiten wird immer selbstverständlicher. Die Beschäftigten dürfen, können oder sollen sogar einen Teil ihrer Arbeitsleistung aus dem Homeoffice erbringen. In den Unternehmen werden dafür verschiedene Modelle ersonnen. Doch bei deren Umsetzung werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht. (Quelle: Heft)