Zweigstelle	Standorte	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: W 3733 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 115304

Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet von rechtlichen, demographischen und der Globalisierung geschuldeten Herausforderungen. So zeichnet sich das deutsche Arbeitsrecht durch eine hohe Komplexität und Regelungsdichte aus. Zugleich nimmt die Rechtsprechung zunehmend Einfluss auf die Fortentwicklung des Arbeits- und Tarifrechts, wie z. B. durch die Abkehr vom Grundsatz der Tarifeinheit durch das Bundearbeitsgericht deutlich wurde. In diesem Kontext stellen sich u.a. Fragen, wie ein international wettbewerbsfähiges Arbeitsrecht ausgestaltet sein kann und inwieweit das Recht durch die Rechtsprechung definiert werden sollte. Flexibilität ist ein weiteres Kennzeichen der modernen Arbeitswelt. Dabei sind Flexibilitätsinstrumente (wie z. B. die Zeitarbeit) für unternehmerischen Erfolg unverzichtbar. Zugleich wird aber auch von Seiten der Arbeitnehmer mehr Spielraum in der persönlichen Beschäftigungssituation eingefordert (z. B. Sabbaticals). Dies bedeutet für die betriebliche Personalpolitik sowohl neue Chancen als auch neue Anforderungen. Arbeit muss auch in Zukunft in Deutschland bezahlbar sein. Die im internationalen Vergleich hohe Steuer- und Abgabenbelastung ist daher eine Gefahr für die Arbeitsplätze der Zukunft. Maßnahmen, um eine ungebremste Aufwärtsbewegung der Lohnstückkosten zu verhindern, sind daher unerlässlich, damit Wertschöpfung in Deutschland erhalten und neu geschaffen werden kann. Unter diesen Grundfragen diskutierte das 52. Kolloquium die rechtlichen, personalpolitischen, ökonomischen und sozialen Grundpfeiler der Zukunft der Arbeit. - Enthält u.a.: Bilanz nach zehn Jahren Agenda 2010: die Erfolge der Arbeitsmarktreformen und neue Herausforderungen (Christoph M. Schmidt)

 

Die Vorträge und Ergebnisse des Kolloquiums werden im Band 54 der Großen Reihe der Walter-Raymond-Stiftung veröffentlicht (Quelle: www.arbeitgeber.de)