Die Methode des »Stärkendiamants« eignet sich zur Anwendung in Persönlichkeitstrainings und im Einzelcoaching. Der »Stärkendiamant« und das ihm zugrunde liegende Denkmodell des Stärkendreiecks können den Blick für Mitarbeiterstärken sensibilisieren und schärfen. In der direkten Mitarbeiterführung profitiert ein Unternehmen so von den resultierenden Leistungseffekten.