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Soziale Ausgrenzung trotz Arbeitslosengeld II?

über Chancen und Grenzen bei der Integration von Menschen ohnen festen Wohnsitz

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Verfasser: Prawdzik, Janina; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]; Buchholz, Manfryd [AkademischeR BetreuerIn]

Jahr: 2014

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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"Interventionen zur Zielaktualisierung im Fallmanagement

eine Einzelfallstudie"

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Verfasser: Lamek, Manuela; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2014

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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"Talent Relationship Management als innovative Methode der Personalbeschaffung in Zeiten des Fachkräftemangels"

Auch eine Möglichkeit für die Bundesagentur für Arbeit?

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Verfasser: Huck, Sophia; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2014

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Interaktionsarbeit in der Agentur für Arbeit

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Verfasser: Ihl, Dörte; Brandl, Sebastian [AkademischeR BetreuerIn]; Bender, Bernd [AkademischeR BetreuerIn]

Jahr: 2014

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Ambiguitätstolerenz als Schlüsselkompetenz in der Beratungsarbeit am Beispiel der Arbeitsvermittlung

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Verfasser: Maaß, Claudia; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]; Müller, Monika [AkademischeR BetreuerIn]

Jahr: 2014

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Auswirkungen von Elternzeit auf die Erwerbsbiografie" ; ist die Elternzeit eine Karrierebremse für Frauen?

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Verfasser: Weitze, Janina; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]; Buchholz, Manfryd [AkademischeR BetreuerIn]

Jahr: 2014

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Berufsberaterinnen und Berufsberater im Umgang mit Bewerbern aus dem Bereich U25 SGB II und SGB III

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Verfasser: Schorstein, Lisa; Müller, Monika [AkademischeR BetreuerIn]; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]

Jahr: 2014

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Die neue Generation der EU-Bildungsprogramme Erasmus+

Hintergründe der Neuorganisation und Handlungsschwerpunkte

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Verfasser: Horst, Caroline; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2014

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz und seine Wirkung auf die Anerkennungsberatung von Handwerksberufen

eine bundesweite Befragung von Handwerkskammern

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Verfasser: Peuckert, Martin; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2014

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Transnationale Praktiken polnischer Migrantinnen und Migranten

Identifizierung transnationaler Praktiken vor dem Hintergrund intergenerationaler Sorgearrangements

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Verfasser: Krüger, Christiane; Brandl, Sebastian [AkademischeR BetreuerIn]; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]

Jahr: 2014

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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OPEN V 11.1.0.0

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Soziale Ausgrenzung trotz Arbeitslosengeld II?

"Interventionen zur Zielaktualisierung im Fallmanagement

"Talent Relationship Management als innovative Methode der Personalbeschaffung in Zeiten des Fachkräftemangels"

Interaktionsarbeit in der Agentur für Arbeit

Ambiguitätstolerenz als Schlüsselkompetenz in der Beratungsarbeit am Beispiel der Arbeitsvermittlung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Berufsberaterinnen und Berufsberater im Umgang mit Bewerbern aus dem Bereich U25 SGB II und SGB III

Die neue Generation der EU-Bildungsprogramme Erasmus+

Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz und seine Wirkung auf die Anerkennungsberatung von Handwerksberufen

Transnationale Praktiken polnischer Migrantinnen und Migranten

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Soziale Ausgrenzung trotz Arbeitslosengeld II?

"Interventionen zur Zielaktualisierung im Fallmanagement

"Talent Relationship Management als innovative Methode der Personalbeschaffung in Zeiten des Fachkräftemangels"

Interaktionsarbeit in der Agentur für Arbeit

Ambiguitätstolerenz als Schlüsselkompetenz in der Beratungsarbeit am Beispiel der Arbeitsvermittlung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Berufsberaterinnen und Berufsberater im Umgang mit Bewerbern aus dem Bereich U25 SGB II und SGB III

Die neue Generation der EU-Bildungsprogramme Erasmus+

Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz und seine Wirkung auf die Anerkennungsberatung von Handwerksberufen

Transnationale Praktiken polnischer Migrantinnen und Migranten