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die Arbeitsmoral der Generation Z

ein Vergleich mit der Generation der Babyboomer
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Käseberg, Jens; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: Jens Käseberg ; Erstprüfer/in: Sebastian Brandl ; Zweitprüfer/in: Ingo Matuschek
Jahr: 2021
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Inhalt

Das Ziel dieser Arbeit ist es, über die Arbeitsmoral der Generation Z, die auf der einen Seite in den Medien und teilweise auch in der Literatur als „arbeitsscheu“, auf der anderen Seite als leistungsstark dargestellt wird, aufzuklären. Um Klarheit zu schaffen, bedient sich diese Arbeit des Begriffes der „Arbeitsmoral“ und erarbeitet Aspekte, die nach dem „Geist des Kapitalismus“, von Max Weber, als Ausgangspunkt einer „guten“ Arbeitsmoral betrachtet werden können.
Des Weiteren wird ein Vergleich der Arbeitsmoral der Generation Z mit der Generation
der Babyboomer, insbesondere unter den Aspekten einer „guten“ Arbeitsmoral, vorgenommen. (Quelle: Thesis)

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Details

Verfasserangabe: Jens Käseberg ; Erstprüfer/in: Sebastian Brandl ; Zweitprüfer/in: Ingo Matuschek
Jahr: 2021
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: 50, 60 S. : graph. Darst., Tab.
Schlagwörter: Arbeitsbereitschaft; Arbeitslust; Arbeitsmotivation; Arbeitswille; Boomers; Demografischer Wandel; Fachkräftemangel; Gen Z; Generation Greta; Generationsbegriff; Post-Millennials; Wandel der Arbeitswelt
Schlagwortketten:
Arbeitsmoral / Kapitalismus / Generation Z / Babyboomer / Vergleich
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Brandl, Sebastian [AkademischeR BetreuerIn]; Matuschek, Ingo [AkademischeR BetreuerIn]
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2021. - auch als CD-ROM-Ausg. verfügbar. - Literaturverz.: ungez. 3 S.
Mediengruppe: Bachelorarbeiten