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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2009-04	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 094652

Eingliederungszuschüsse stellen eines der wichtigsten Instrumente der Arbeitsmarktpolitik der letzten Jahre dar. Ihre Wirkungen sind messbar, der Erfolg sofort sichtbar und ihre Konsequenzen überschaubar. Bei den Kunden, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, sind sie genauso beliebt wie den Vermittlern der Agenturen. Doch es gibt auch eine Vielzahl kritischer Stimen, die die Nachteile dieses Instrumentes ansprechen. Kann es wirklich sein, dass die Bundesagentur für Arbeit, und damit der Beitragszahler, den Arbeitgebern die Qualifizierung der Mitarbeiter finanziert? Die kritische Auseinandersetzung mit dieser Fragestellung ist das Thema dieser Thesis.