Die sanktionierende Arbeitsvermittlung: Der Einfluss von Rollenwahrnehmung und Deutungsmuster auf das Erlassen einer Sanktion nach § 31 SGB II

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Die sanktionierende Arbeitsvermittlung: Der Einfluss von Rollenwahrnehmung und Deutungsmuster auf das Erlassen einer Sanktion nach § 31 SGB II

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Verfasser: Rosenthal, Edwin; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Edwin Rosenthal ; Erstprüfer/in: Herr Prof. Dr. Conrads, Zweitprüfer/in: Herr Dr. Hohner

Jahr: 2021

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Inhalt

Diese Arbeit untersucht, inwiefern persönliche Einstellungen, Haltungen und Ansichten von Vermittlungsfachkräften im SGB II, dargestellt mit Hilfe der Konzeptionen zum Rollenverständnis von Arbeitsvermittlern von Eberwein/Tholen (1987) und Deutungsmustern nach Ludwig-Mayerhofer/Behrend (2008), Einfluss auf das Erlassen einer Sanktion gem. § 31ff. SGB II haben.

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Verfasser: Rosenthal, Edwin; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Edwin Rosenthal ; Erstprüfer/in: Herr Prof. Dr. Conrads, Zweitprüfer/in: Herr Dr. Hohner

Jahr: 2021

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Systematik: 02.06.04, 04.05.02

Beschreibung: VI, 90 Bl. : graph. Darst.

Schlagwörter: Deutungsmuster; Hochschulschrift; Rollenwahrnehmung; Sanktionen; Sanktionsverhalten; Vermittlungsfachkräfte

Beteiligte Personen: Conrads, Ralph [AkademischeR BetreuerIn]; Hohner, Sören [AkademischeR BetreuerIn]

Sprache: Deutsch

Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2021. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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