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Betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer/innen

Zukunftssicherung durch Weiterbildung
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kesting, Madita; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: vorgelegt von: Madita Kesting. Erstprüfer/in: Ursula Engel-Kefer ; Zweitprüfer/in: Silke Störcker
Jahr: 2013
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Inhalt

Das Thema der betrieblichen Weiterbildung älterer Arbeitnehmer soll im Rahmen dieser Arbeit umfassend betrachtet werden. Dabei sollen zentrale Fragestellungen, die bisher unzureichend beantwortet wurden, aufgriffen werden. Im Zentrum der Arbeit stehen folgende Fragen:
- inwieweit sehen die Unternehmen Handlungsbedarf im Bereich der betrieblichen Weiterbildung älterer Arbeitnehmer aufgrund der demografischen Veränderungen?
- bieten die (Bildungs-)Träger betriebliche Weiterbildungsangebote speziell für ältere Arbeitnehmer an?
- bieten die Unternehmen betriebliche Weiterangebildungsangebote speziell für ältere Arbeitnehmer an?
- wie gestaltet sich die Umsetzung der betrieblichen Weiterbildung im Unternehmen?

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Details

Verfasserangabe: vorgelegt von: Madita Kesting. Erstprüfer/in: Ursula Engel-Kefer ; Zweitprüfer/in: Silke Störcker
Jahr: 2013
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05, 06.05.11, 04.05.06
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Beschreibung: 71, XIII, 94 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Älterer Arbeitnehmer / Betriebliche Weiterbildung / Hochschulschrift
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Engelen-Kefer, Ursula [AkademischeR BetreuerIn]; Störcker, Silke [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2013. - erscheint auch in CD-ROM-Form. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten