Für viele Unternehmen ist der Aufbau diverser Teams seit Jahren ein dauerpräsentes Thema. Neue Studien zeigen, dass ein gut integriertes, möglichst diverses Team Mitarbeiter*Innen zufrieden macht und langfristig an das Unternehmen bindet - eine Entwicklung, die dem Unternehmen selbst ebenfalls dient. Dabei ist der Schlüsselfaktor, wie die Mitarbeiter*Innen aquiriert, willkommen geheißen und in ihr Arbeitsfeld eingelernt werden. Dieser Vorgang bekommt gerade jetzt während der Coronakrise eine ganz neue Bedeutung - und stellt gleichzeitig Unternehmen vor eine neue Herausforderung. Denn vieles muss nun "remote" ablaufen. (Quelle: www.dgfp.de)