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Personnel economics in imperfect labour markets

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Verfasser: Garibaldi, Pietro

Jahr: 2006

Verlag: Oxford [u.a.], Oxford University Press

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Allgemeines Management, Personal- und Rechnungswesen

Studium und Arbeitsmarkt

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Verfasser: Bundesagentur für Arbeit <Nürnberg>

Jahr: 2009

Verlag: Nürnberg, Willmy Consult & Content GmbH

Reihe: Abi: Dein Weg in Studium und Beruf; 16.1

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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement

Bedeutung, Nutzen und Einsatzmöglichkeiten

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Verfasser: Breitenstein, Jutta

Jahr: 2008

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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Shared Service Center im Personalbereich

eine kritische Betrachtung neuer Organisationsformen der betrieblichen Personalarbeit

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Verfasser: Eberl, Peter

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Unselbst Lit in Zss

Vahlens großes Personallexikon

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Jahr: 2009

Verlag: München, Vahlen

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Bd. 2.; Personalplanung, Beschäftigungssysteme, Personalkosten, Personalcontrolling

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Verfasser: Wimmer, Peter; Neuberger, Oswald

Jahr: 1998

Übergeordnetes Werk: Personalwesen

Bandangabe: Bd. 2.

Reihe: Personalwesen / Oswald Neuberger; 2, Basistexte Personalwesen; 6,2

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Personal

eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive

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Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2005

Verlag: Herne, Berlin, Verlag Neue Wirtschafts-Briefe

Reihe: NWB-Studienbücher Wirtschaftswissenschaften

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Human resources

modernes Personalwesen

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Verfasser: Hohlbaum, Anke; Olesch, Gunther

Jahr: 2006

Verlag: Rinteln, Merkur-Verl.

Reihe: Das Kompendium

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Bd. 2.; Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalfreistellung und Personalinformationswirtschaft

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Verfasser: Hentze, Joachim; Graf, Andrea

Jahr: 2005

Übergeordnetes Werk: Personalwirtschaftslehre

Bandangabe: Bd. 2.

Reihe: Personalwirtschaftslehre, Personalwirtschaftslehre / Joachim Hentze; 2, Uni-Taschenbücher; 650 : Betriebswirtschaft

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Personal - Theorie, Politik, Gestaltung

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Verfasser: Martin, Albert

Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

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Personnel economics in imperfect labour markets

Allgemeines Management, Personal- und Rechnungswesen

Die Balanced Scorecard im Personalmanagement

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Human resources

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