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Arbeitsformen der Zukunft

Arbeitsflexibilisierung aus arbeitsrechtlicher und personalökonomischer Perspektive
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Boemke, Burkhard; Föhr, Silvia
Verfasserangabe: von Burkhard Boemke und Silvia Föhr
Jahr: 1999
Verlag: Heidelberg, Verlagsgesellschaft Recht u. Wirtschaft
Reihe: Schriften des Betriebs-Beraters; 103
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Die Schwelle zum dritten Jahrtausend: Internationalisierung, Globalisierung, EU-Harmonisierung und Flexibilisierung verlangen nach unternehmerischen Wachstumspotentialen, Standortdebatten, Rationalisierungsmaßnahmen, straffe Personalpolitik sind unverkennbare Zeichen des Überlebenskampfes und des angespannten Arbeitsmarktes. Der Bedarf an zukunftsträchtigen Beschäftigungsformen ist unbestritten. Die Autoren analysieren Arbeitsmodelle, die in dieser schwierigen Phase personalwirtschaftlich sinnvoll und arbeitsrechtlich zulässig sind. Im Anschluß an die ökonomischen und juristischen Grundlagen geht es detailliert um Arbeitszeitkonten, Arbeitnehmerüberlassung und Telearbeit. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Boemke, Burkhard; Föhr, Silvia
Verfasserangabe: von Burkhard Boemke und Silvia Föhr
Jahr: 1999
Verlag: Heidelberg, Verlagsgesellschaft Recht u. Wirtschaft
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.06
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ISBN: 3-8005-3046-5
Beschreibung: 176 S.
Reihe: Schriften des Betriebs-Beraters; 103
Schlagwörter: Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsflexibilisierung; Normalarbeitsverhältnis; Telearbeit
Schlagwortketten:
Deutschland / Arbeitsflexibilisierung / Arbeitsrecht
Deutschland / Arbeitsflexibilisierung / Personalwesen
Arbeitsverhältnis / Arbeitsbeziehung / Personalökonomik
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher