Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und "organisationalem Lernen"

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Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und "organisationalem Lernen"

eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen

0 Bewertungen

Verfasser: Hanft, Anke

Verfasserangabe: Anke Hanft

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1998

Verlag: München ; Mering, Hampp-Verl.

Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2583 a 2.Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 042427

Inhalt

Der Band befaßt sich mit den "wirklichen" Verhältnissen der betrieblichen Personalentwicklung, es wird untersucht, ob die Bedeutung dieses Bereichs sich erhöht hat, und welche Faktoren hierfür verantwortlich sind

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Details

Verfasser: Hanft, Anke

Verfasserangabe: Anke Hanft

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1998

Verlag: München ; Mering, Hampp-Verl.

Systematik: 08.05.05, 06.05.14

ISBN: 3-87988-315-7

Beschreibung: 2., erg. Aufl., 229 S.

Schlagwörter: Berufsfortbildung; Fallmethode; Organisation <Betriebswirtsch.>; Organisiertes Lernen; Personalpolitik; Teamwork

Fußnote: Zugl.: Hamburg, Univ., Habil., 1995

Mediengruppe: Bücher

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