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Supervision und Mediation in der sozialen Arbeit

eine Studie zur Klärung von Mitarbeiterkonflikten
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Iser, Angelika
Verfasserangabe: Angelika Iser
Jahr: 2008
Verlag: Tübingen, Dgvt-Verl.
Reihe: Beratung; 10
Mediengruppe: Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: P 5699 a / Magazin (MA) Status: bestellbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 093764

Inhalt

Auf welche Weise Supervision und Mediation zur Klärung von Mitarbeiterkonflikten beitragen können, steht im Mittelpunkt des vorliegenden Buches.
Das Buch führt in die Grundlagen von Supervision, Mediation und Konflikttheorie ein. Anhand von Fallbeispielen wird deutlich, wie Beratung bei Mitarbeiterkonflikten gelingen kann. Ein Diagnoseinstrument für die Konflikt-, Situations- und Verfahrensanalyse wird vorgestellt, das bei der Wahl passender Verfahren helfen kann.
Das Buch ist für Beraterinnen und Berater ebenso hilfreich wie für Konfliktbetroffene, die nach Hilfeformen suchen.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Iser, Angelika
Verfasserangabe: Angelika Iser
Jahr: 2008
Verlag: Tübingen, Dgvt-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.07.01
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ISBN: 978-3-87159-710-7
2. ISBN: 3-87159-710-4
Beschreibung: 495 S. : graph. Darst.
Reihe: Beratung; 10
Schlagwörter: Mediation; Supervision
Schlagwortketten:
Sozialarbeit / Mitarbeiter / Sozialer Konflikt
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Fußnote: Literaturverz.: S. [471] - 491
Mediengruppe: Bücher