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Deutschlands 100 attraktivste Arbeitgeber

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Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Deutschlands 100 attraktivste Arbeitgeber

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Deutschlands 100 attraktivste Arbeitgeber

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Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Deutschlands 100 attraktivste Arbeitgeber

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Entwicklung eines Konzepts für das Management hoch qualifizierter Humanressourcen am Beispiel der Dual Career Couples

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Verfasser: Kölbl, Selma

Jahr: 2008

Verlag: Kassel, Kassel Univ. Press

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Dual Career Couples im internationalen Einsatz

Implikationen für das internationale Personalmanagement

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Verfasser: Krause-Nicolai, Doris

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt am Main, Lang, Peter

Reihe: Europäische Hochschulschriften, Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; 3164

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Diversity Management

unternehmerische Stärke durch personelle Vielfalt

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Verfasser: Haselier, Jörg ; Thiel, Mark

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Diversity-orientiertes Personalmanagement

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Jahr: 2006

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Trierer Beiträge zum Diversity-Management; 6

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Die Akademisierung der Wirtschaft und ihre Implikationen für das betriebliche Personalwesen

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Verfasser: Bartscher, Susanne

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1995

Verlag: Stuttgart, M und P, Verl. für Wiss. und Forschung

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Theorie und Praxis der Qualitätszirkel

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Verfasser: Küchler, Jörg

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1988

Verlag: Köln, Deutscher Wirtschaftsdienst

Reihe: Bericht; 18

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Controlling in der Personalwirtschaft

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Verfasser: Potthoff, Erich; Trescher, Karl

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1986

Verlag: Berlin ; New York, de Gruyter

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Arbeitslosigkeit

Ursachen u. Folgen aus volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht

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Jahr: 1988

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Schriften zur Unternehmensführung; 37

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Diversity-orientiertes Personalmanagement

Die Akademisierung der Wirtschaft und ihre Implikationen für das betriebliche Personalwesen

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