Die Anordnungsbefugnis des Arbeitgebers zur Erbringung sowie die Frage des Ausgleichs geleisteter Überstunden haben für das Arbeitsleben eine herausgehobene Bedeutung. Während Arbeitnehmer in der Vergangenheit im Konfliktfall erhebliche Probleme hatten, Ansprüche auf Ausgleich geleisteter Überstunden in Freizeit oder Entgelt gerichtlich durchzusetzen, ist infolge von zwei Entscheidungen des BAG vom 18.4.2012 und vom 16.5.2012 voraussichtlich eine Neubewertung veranlasst.