Um das Recruiting voranzubringen, empfiehlt es sich, Erkenntnisse anderer Fachbereiche zu nutzen. Kennzahlen und Verfahren aus dem Marketing lassen sich auf die Kanditatenreise bis zur Bewerbung übertragen und zur Optimierung des Recruitings einsetzen. Fünf Tipps für ein wirkungsvolles Online-Recruiting. (Quelle: Personalmagazin)