Starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Beschäftigte wollen heute mehr Flexibilität, je nach Lebensphase. Das ist auch machbar.

 

Darum geht es:

1. Berufstätige Menschen brauchen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Arbeit und Privatleben besser miteinander zu verbinden.

2. Dafür gibt es unterschiedliche Instrumente, etwa Arbeitszeitkonten und tarifvertragliche Regelungen.

3. Wichtig ist dabei die Arbeitszeitsouveränität der Beschäftigten: Sie müssen bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten aktiv beteiligt werden. (Quelle: Heft)