Selbstorganisation im Modell der Synergetik als Ausgangspunkt für Führungskompetenz

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Selbstorganisation im Modell der Synergetik als Ausgangspunkt für Führungskompetenz

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Verfasser: Weber, Peter C.

Verfasserangabe: Peter C. Weber

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: HR zwischen Anpassung und Emanzipation

Unselbst Lit in Büch

Inhalt

Ohne tatsächlich zu einer umfassenden Beschreibung von Führungskompetenzen gelangen zu können, wird in diesem Beitrag versucht, auf der Grundlage des Konzepts der Selbstorganisation einen Rahmen für Führungskompetenz unter den Bedingungen erhöhter Selbstorganisation zu entwerfen und Forschungsdesiderate zu beschreiben. (Quelle: Buch)

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Verfasser: Weber, Peter C.

Verfasserangabe: Peter C. Weber

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: HR zwischen Anpassung und Emanzipation

Beschreibung: S. 329-344

Schlagwortketten:

Führungskompetenz / Selbstorganisation

Mediengruppe: Unselbst Lit in Büch

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