Die Digitalisierung verändert auch die Tätigkeit der Personalräte. Ihr Kommunikationsverhalten ändert sich, zudem müssen sie ein größeres Aufgabenpensum bewältigen.

 

Darum geht es:

1. Die Digitalisierung der Verwaltung verändert auch die Personalratsarbeit.

2. E-Mail-Kommunikation ist allgegenwärtig, die virtuelle Sitzung nicht mehr tabu.

3. Das Arbeiten im Home-Office löst zahlreiche Mitbestimmungsregelungen aus. (Quelle: Heft)