Der dritte Teil dieser Beitragsserie zum Thema Arbeitszeiterfassung (Teil 1: ArbRAktuell 2020, 562, Teil 2: ArbRAktuell 2021, 8) beschäftigt sich vertieft mit kollektivrechtlichen Fragestellungen rund um das Thema der Arbeitszeiterfassung. Nach der vielbeachteten Entscheidung des EuGH zum Thema Arbeitszeiterfassung und den sehr kritisch aufgenommenen Urteilen des ArbG Emden (dazu ausführlich Teil 1 und Teil 2), ist der Gesetzgeber immer noch nicht tätig geworden. Dies hat nicht nur aus individualrechtlicher Sicht Fragen aufgeworfen, sondern auch in kollektivrechtlicher Hinsicht. Der Schwerpunkt dieses Beitrages ist die Frage, ob der Betriebsrat ein Initiativrecht hinsichtlich der Einführung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung hat. (Quelle: https://beck-online.beck.de/)