In Bezug auf das Thema Migration gelten Diversity und interkulturelle Kompetenz als Schlüsselbegriffe per se. Insbesondere auf der Ebene des faktischen Zusammenlebens vor Ort, in Städten und Gemeinden, sind solche Ansätze für die Ausgestaltung der Integrationspolitik viel versprechend. Der Beitrag setzt sich mit der begrifflichen und theoretischen Einordnung, dem empirischen Zugang sowie mit der praktischen Umsetzung auseinander, beschreibt den Status quo und zieht ein Resümee für zukünftige Anwendungsmöglichkeiten von Diversity und interkultureller Kompetenz in Kommunen.