Im Abschlusszeugnis von Bachelor- und Masterstudiengängen sollen auch die relativen Noten angegeben werden, als das Ergebnis der Person im Vergleich zu anderen Absolventen des Studiengangs. Doch diese Form des Vergleichs reicht Personalverantwortlichen nicht aus, um das Leistungspotential von Bewerbern korrekt einzuschätzen.