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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 5137 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 141004

Wenn Eltern minderjähriger Kinder sich trennen, sind hoch emotional ausgetragene Konflikte an der Tagesordnung. Zwar haben die familienrechtlichen Neuregelungen der letzten Jahre verbindliche Grundsätze formuliert – von der Aufwertung der Vaterrolle bis zum Beratungszwang für hochstrittige Paare. Doch wie finden Trennungsfamilien zu individuell für sie passenden Lösungen? Erziehungs- und Familienberatungsstellen sind hier gefragt, und sie stehen vor großen Herausforderungen. Das Praxisbuch zur Trennungsberatung bietet lösungsorientierte Interventionsbeispiele für den gesamten Trennungsprozess. Das Praxisbuch zur Trennungsberatung beschreibt typische Problemkonstellationen und zeigt tragfähige Lösungen auf. Gesprächsleitfäden erleichtern die Arbeit der Familienberatung – auch mit hochstrittigen Paaren.

 

- Das erste Handbuch, das auch auf die Herausforderung durch hochstrittige Paare eingeht

- Mit vielen Beispielen und konkreten Interventionen

 

Seit einigen Jahren ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass trennungswillige Paare, die gemeinsame, noch unmündige Kinder haben, eine Familienberatungsstelle aufsuchen, sofern es Streit über die Trennungsmodalitäten, Kinderbetreuung und andere Zuständigkeiten gibt. (Die Maßnahme wurde im Rahmen des verstärkten Kinderschutzes eingeführt.) Seither haben die rund 1000 Familienberatungsstellen in Deutschland eine neue Klientel: Die sog. "hochstrittigen Paare", die gezwungenermaßen zur Beratung kommen. Speziell für diese, sehr schwierigen Klienten haben die Autoren, beide Gründungsmitglieder der Leipziger Familienberatungsstelle (systemischer Ansatz, Mitglied im Verband DGSF), das Konzept eines Praxishandbuches entwickelt, das den gesamten Prozess einer Trennungsberatung anwendungsbezogen vorstellt. Fallgeschichten sorgen für die Anschaulichkeit in den unterschiedlichen konkreten Situationen und Problemstellungen. Konkrete Interventionsvorschläge mit Gesprächsleitfäden helfen den stark geforderten (und häufig überforderten) Beratern, die Situation zu meistern - auch bei Streiteskalationen und besonderen Herausforderungen. (Quelle: d-nb.de)