Die Unternehmenskultur ist ein Dauerbrenner. Längst haben Vorstände und Aufsichtsräte sie als Erfolgsfaktor ausgemacht. Und doch bleibt sie häufig eine Blackbox. Denn erst, wenn es gelingt, sie zu verstehen, zu messen und zu gestalten, kann sie ihr volles Potenzial entfalten. (Quelle: Heft)