Nach mehr als einem halben Jahrhundert soll das 1952 in Kraft getretene Mutterschutzgesetz (MuSchG) mit Wirkung zum 1.1.2017 umfassend reformiert werden. Die parlamentarische Beratung läuft noch. Schwerpunkt dieses Beitrags sind die arbeitsschutzrechtlichen Inhalte des neuen Rechts. Ausgeklammert bleiben die finanziellen Leistungen an Mütter. (Quelle: www.beck-online.beck.de)