Was als Arbeit galt, wie Arbeit organisiert, wie Arbeitskräfte rekrutiert wurden, welchen Status sie hatten und wie Arbeitsverhältnisse gesellschaftlich reguliert wurden, erlebte vielfachen Wandel. Gleichwohl beeindruckt jeder Moment in der langen Geschichte durch die gleichzeitige Existenz und die Kombination unterschiedlicher Arbeitsverhältnisse – in ein- und derselben Region, aber auch im regionalen Vergleich und im Zusammenspiel der Regionen in einer überregionalen Arbeitsteilung. Ein Überblick erfordert daher eine strukturierte Darstellung, die Vielfalt und ihre Kombinationen aufzeigt, in ein zeitliches Ablaufmodell einordnet und in Bezug mit den unterschiedlichen Rollen, Interessen, Nutzen bzw. Erträgen der am Arbeitsprozess Beteiligen setzt. (Quelle: www.link.springer.com)