Der vorliegende Beitrag analysiert und vergleicht die aktuelle Rechtslage für das Arbeiten im Homeoffice einerseits im türkischen und andererseits im österreichischen Arbeitsrecht. Auch auf die internationalrechtliche Dimension sowie auf einzelne unionsrechtliche Aspekte wird kurz eingegangen. Die durchaus bestehenden Parallelen werden dabei ebenso gut erkennbar wie markante Unterschiede. (Quelle: www.zesardigital.de)