Der Gesetzgeber hat von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, im Rahmen des Beschäftigungsdatenschutzes zur neuen Datenschutzgrundverordnung (wir berichteten) eigene gesetzliche Grundlagen zu formulieren. Das kürzlich verabschiedete Gesetz lässt Ausnahmen in der Verarbeitung von Beschäftigtendaten zu. (Quelle: Personalführung)