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Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern
Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen
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Watzka, Klaus
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Verfasserangabe:
von Klaus Watzka
Medienkennzeichen:
PAKETKAUF
Jahr:
2021
Verlag:
Wiesbaden , Springer Fachmedien
Mediengruppe:
E-Book
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HdBA Online
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ONLINE-RESSOURCE
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Verfügbar
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Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Persönlichkeitsmerkmal „Gewissenhaftigkeit“ von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung. Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben. Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert. Der Inhalt Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie Big Five Taxonomie Persönlichkeitsmerkmal „Gewissenhaftigkeit“ in Detailbetrachtung Gewissenhaftigkeit als betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktor Risikopotentiale hoher Gewissenhaftigkeit aus betriebswirtschaftlicher Sicht Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen zum Umgang mit gewissenhaften Mitarbeitern
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Verfasserangabe:
von Klaus Watzka
Medienkennzeichen:
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Jahr:
2021
Verlag:
Wiesbaden , Springer Fachmedien
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ISBN:
9783658350345
Beschreibung:
1. Aufl., 1 Online-Ressource (XII, 333 S.) : Abb.
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Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
E-Book