AGGRESSION Mobbing ist ein zielgerichtetes Vorgehen, um eine bestimmte Person mit aggressiven und diffamierenden Mitteln am Arbeitsplatz zu verletzen, zu isolieren und auszugrenzen. Das darf nicht toleriert werden.

DARUM GEHT ES

1. Mobbing ist ein zielgerichtetes Handeln, um eine bestimmte Person am Arbeitsplatz zu verletzen, zu isolieren und auszugrenzen.

2. Insofern ist Mobbing nicht zu verwechseln mit dem – möglicherweise scharfen – Austragen von Konflikten.

3. Für Betroffene bedeutet Mobbing großes Leid und führt nicht selten zu Krankheit und Arbeitsplatzverlust (Quelle: www.bund-verlag.de)