Seit den 1990er Jahren fanden umfassende Reformen im öffentlichen Dienst statt. Im Zuge dieser Reformen wurde vor allem Personal ab- und atypische Beschäftigung ausgebaut. Doch jenseits dieser grundsätzlichen Stoßrichtung ist wenig über die weiteren und längerfristigen Reformauswirkungen bekannt. Anhand repräsentativer Daten des Statistischen Bundesamtes für den Zeitraum von 1993 bis 2018 analysiert der Beitrag, ob die Reformen unterschiedliche Folgen für Beamt*innen und Arbeitnehmer*innen hatten, die geschlechtsspezifische Beschäftigtenstruktur des öffentlichen Dienstes verändert haben und sich auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene jeweils unterschiedliche Umsetzungsmuster zeigen. (Quelle: https://www-nomos-elibrary-de.)