Der Beitrag befasst sich mit den betriebsverfassungsrechtlichen Änderungen im Rahmen des „Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ und den hieraus folgenden Auslegungsrisiken für die Arbeitnehmermitbestimmung im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen. (Quelle: https://beckonline.beck.de)