Europäisierung und Globalisierung der Wirtschaft mit einhergehender internationaler Verflechtung von Unternehmen haben dazu geführt, dass neuerdings wieder sowohl eine Reform der Unternehmensmitbestimmung als auch der betrieblichen Mitbestimmung diskutiert werden. Das sollte Veranlassung sein, vom Sinn und Zweck der betrieblichen Mitbestimmung ausgehend Grundfragen des Betriebsverfassungsrechts zu überdenken. Dem soll hier für das Verhältnis des Einzelnen zum Kollektiv nachgegangen werden. Andere diskussionswürdige Fragen müssen dahinstehen.