Die Corona-Pandemie hat in allen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereichen weitreichende Auswirkungen. Das gilt auch für die betriebliche Mitbestimmung. Der Beitrag geht der Frage nach, ob und unter welchen Bedingungen die demokratischen Beteiligungsrechte der Belegschaften in dieser Ausnahmekrise respektiert werden. Es wird gefragt, welche Faktoren ausschlaggebend dafür sind, ob die Mitbestimmung den pandemischen „Stresstest“ besteht. Untersucht wird dies in Großbetrieben

verschiedener Branchen sowie im Gesundheitswesen. Die explorative Studie basiert auf einer breiten qualitativen Empirie und erlaubt erste verallgemeinerbare Befunde. (Quelle: www.boeckler.de)