Deutschland wird älter. Das gilt auch für die Gewerkschaften. Während 1993 nur 14 Prozent der Mitglieder der DGB-Gewerkschaften Rentner waren, sind es heute etwa 21 Prozent. Bereits jeder fünfte Gewerkschafter zählt damit zu den Senioren. Doch die Arbeitnehmerorganisationen tun sich immer noch schwer damit, die Interessen und Anliegen von Rentnern und älteren Arbeitnehmern in ihre Arbeit und Organisationsstrukturen zu integrieren. Was sich hier - insbesondere bei der Dachorganisation DGB - ändern könnte und sollte, damit befasst sich kurz vor dem anstehenden 18. Ordentlichen Bundeskongress des DGB1 der folgende Beitrag eines altgedienten DGB-Vertreters.