Der Standardkommentar verbindet eine ausgeprägte Praxisnähe mit einer wissenschaftlichen Durchdringung des Mitbestimmungsgesetzes. Die eingehenden Erläuterungen geben zuverlässig Auskunft zu den vielfach umstrittenen Vorschriften. Der Anhang enthält einschlägige Normtexte, Wahlordnungen und auszugsweise den Deutschen Corporate Governance Kodex.
Die Schwerpunkte der Neuauflage Gesetzliche Geschlechterquote für den Aufsichtsrat von Unternehmen sowie autonom festzulegenden Zielgrößen für den Frauenanteil
Zielgrößen für die Frauenanteile in Vorständen und den beiden Leitungsebenen darunter
Rechtsprechung zur Einbeziehung der Leih-Arbeitnehmer in die Unternehmensmitbestimmung (Schwellenwerte)
Neue Rechtsprechung zur Frage, ob der Ausschluss von Auslandsbelegschaften von der Mitbestimmung bei einer deutschen Konzernspitze mit dem Unionsrecht vereinbar ist.
Seit langem ist dieser Kommentar, der die wissenschaftliche Durchdringung des Mitbestimmungsgesetzes mit Praxisnähe verbindet, als Standardwerk anerkannt. Die ausführlichen Erläuterungen der vielfach in ihrer Tragweite umstrittenen Vorschriften geben zuverlässige Orientierung. Das gilt auch für die komplexe Regelung des umfangreichen Wahlverfahrens.
Vorteile praxisgerechte Kommentierung
wissenschaftlich fundiert
einschließlich der neuen Quotenregelung
Für Aufsichtsratsmitglieder, Unternehmensleitungen, Betriebsräte, Wahlvorstände, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Rechtsanwälte, Gerichte und Wissenschaftler. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
begründet von Karl Fitting, Otfried Wlotzke, Hellmut Wißmann. 5. Aufl. bearb. von Hellmut Wißmann ... Unter Mitarb. von Christian Liese
Jahr:
2017
Verlag:
München, Vahlen
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02.13.04
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ISBN:
978-3-8006-5261-7
2. ISBN:
3-8006-5261-7
Beschreibung:
5. Aufl., Rechtsstand: 1. September 2016, Stand veröffentliche Literatur, XXIV, 1392 S.
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Mediengruppe:
Bücher