Mitarbeiterüberwachung und Arbeitnehmerdatenschutz sind ein immer wichtigeres Thema für die Arbeitswelt. Die technischen Möglichkeiten erlauben theoretisch eine lückenlose Überwachung der Arbeitnehmer, welcher durch das Arbeits- und Datenschutzrecht jedoch Grenzen gesetzt werden. Gerade in diesem wichtigen Bereich hat die Rspr. in jüngster Zeit einige grundsätzliche Entscheidungen getroffen, die erhebliche Auswirkungen für die Praxis haben können. Die Grundsätze, an welchen eine Überwachung der Mitarbeiter ausgerichtet wird, werden in dieser zweiteiligen Beitragsserie an einigen Fallbeispielen dargestellt (Teil 2¿s. ArbRAktuell 11/2023). (Quelle: www.beck-online.beck.de)