Obwohl durch die Datenschutzgrundverordnung das Datenschutzrecht nicht völlig neu konzipiert wurde, stellen sich viele Fragen neu, insbesondere für den Beschäftigtendatenschutz die nach dem zukünftigen Umgang mit Betriebsvereinbarungen. Im Entstehungsprozess der DS-GVO war keineswegs selbstverständlich, dass der Betriebsrat als Akteur für Datenschutzfragen erhalten bleiben würde. Das wurde schließlich politisch durchgesetzt. Der folgende Beitrag macht deutlich, inwieweit die Betriebsvereinbarung auch in Zukunft als zentrales Datenschutz-Regelungselement eine große Rolle spielen wird, wirft einen Blick auf eine mögliche Kollision zwischen Datenschutzrecht und Mitbestimmungsrechten und befasst sich mit den zu regelnden Datenschutzinhalten in Betriebsvereinbarungen. (Quelle: https://beck-online.beck.de)