In der jüngeren Vergangenheit mehren sich die Urteile, die Arbeitnehmern wegen einer unzulässigen Videoüberwachung am Arbeitsplatz Schmerzensgeld zusprechen. Viele Arbeitnehmer sind nicht mehr bereit, sich kommentarlos dem steigenden Überwachungsdruck am Arbeitsplatz zu beugen. Die Videokontrolle von Arbeitnehmern rückt dadurch auch zunehmend in den Fokus der Betriebsräte. Im Folgenden wird aufgezeigt, wo die Grenzen des Erlaubten bei der Speicherung persönlicher Daten liegen und welche Schutzmöglichkeiten bestehen. (Quelle: beck-online)