Dieser Beitrag befasst sich mit dem Diskriminierungspotenzial beim Algorithmeneinsatz in der Verwaltung. Dabei wird insbesondere der Frage nachgegangen, wie die „Proxy Discrimination“ verfassungsrechtlich einzuordnen ist; dieses Diskriminierungsphänomen zeichnet sich dadurch aus, dass Datensätze keine „verpönten“ Merkmale, sondern Stellvertretermerkmale, so genannte Proxies, verwenden. (Quelle: https://beck-online.beck.de)