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Der Arbeitsmarkt im demografischen Wandel

die Problematik des Erwerbspersonenrückgangs und Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung

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Verfasser: Kowalik, Anna

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Diplomica

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Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

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Verfasser: Bochumer Wirtschaftspsychologen e.V.

Jahr: 2008

Verlag: Lengerich [u.a.], Pabst Science Publ.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Generation 50plus

Wandlung, Anpassung, neue Chance!?

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Verfasser: Maikranz, Frank C.; Mäkinen, Mirja

Jahr: 2008

Verlag: Norderstedt, Books on Demand

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Alternsgerechtes Human Resource Management

ein Leitfaden zur Bewältigung des demographischen Wandels für Führungskräfte und Personalverantwortliche

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Verfasser: Bieheim, Peter

Jahr: 2005

Verlag: Augsburg, AIP

Reihe: Agil

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Generation 40plus

demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt

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Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

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7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends

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Verfasser: Troger, Hermann

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Arbeiten im Gesundheitswesen

psychosoziale Arbeitsbedingungen – Gesundheit der Beschäftigten – Qualität der Patientenversorgung

0 Bewertungen

Jahr: 2019

Verlag: Landsberg, ecomed-Storck GmbH - ecomed Medizin

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Altern in der Erwerbsarbeit

Perspektiven der Laufbahngestaltung

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Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Vechtaer Beiträge zur Gerontologie, Research

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Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit

ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln

0 Bewertungen

Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: DGFP PraxisEdition; 105

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Reife Leistung

Personal- und Qualifizierungspolitik für die künftige Altersstruktur

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Verfasser: Morschhäuser, Martina

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 72

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Der Arbeitsmarkt im demografischen Wandel

Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Generation 50plus

Alternsgerechtes Human Resource Management

Generation 40plus

7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

Arbeiten im Gesundheitswesen

Altern in der Erwerbsarbeit

Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit

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