Digitale Kompetenzen im Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit

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Digitale Kompetenzen im Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit

eine Querschnittanalyse zu den Kompentenzausprägungen im Bereich Digitales Lernen

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Verfasser: Hempel, Christoph; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Christoph Hempel. - Erstprüfer/in: Angela Ulrich ; Zweitprüfer/in: Andreas Frey

Jahr: 2023

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Inhalt

Das Erkenntnisinteresse der Forschungsarbeit ist es, zu erörtern, wie hoch die Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte die Relevanz digitaler Kompetenzen in ihrem Arbeitsalltag einschätzen, wie sich deren Ausprägungen in der Kompetenz des Digitalen Lernens gestalten, ob es dabei Unterschiede aufgrund der soziodemografischen Faktoren Alter und Geschlecht gibt und welche Maßnahmen erforderlich sind, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zukünftig bestmöglich weiterzuentwickeln. (Quelle: Thesis)