Die gestaltungsoffenen Ausbildungsberufe sind ein wichtiges Element zur Modernisierung der beruflichen Bildung. Sie erlauben den Betrieben, Flexibilitätsspielräume in der Ausbildung sinnvoll zu nutzen und mit betrieblichen Abläufen zu verbinden. Allerdings haben vor allem kleine und mittlere Unternehmen Schwierigkeiten mit der Umsetzung solcher innovativer Berufsbilder. Sie bedürfen einer stärkeren Unterstützung von außen. Eine Vernetzung von betrieblichem Ausbildungsmanagement mit den Leistungen eines externen Bildungsdienstleisters kann die Modernisierung der Ausbildung nachhaltig absichen. Ein Modellversuch zum "externen Ausbildungsmanagement" greift diese Problematik auf.